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  4月17日,新乡供电公司对废旧物资回收、处置薄弱环节和风险点进行分析,并围绕废旧物资回收、处置开展专项督查工作,对废旧物资名称、型号、规格、计划回收数量、实际回收数量、图片等进行详细登记,着力推进废旧物资全程监督管控。
  目前,新乡市配网建设进入高峰期。为做好配网改造中废旧物资的监督管理,新乡公司开展专项督查行动,认真核查废旧物资存放工作,逐项核查废旧物资的来源、品种、型号、数量、处理及招投标等情况,并通过现场了解、盘点等形式核对废旧物资台账。同时,围绕实现废旧物资效益最大化这一目标,在施工前,要求施工单位提交电网改造申请物资使用计划,做好拆旧设备材料的测算,提供包含设备名称、设备编号、投运日期等内容的拆旧设备材料清单;工程进行中,由物资供应中心依据旧设备清单对退回设备进行逐一审核,并对设备缺损情况进行注明;工程竣工后,要求施工单位验收资料中必须包含拆旧设备材料清单、物资报废申报表、物资报废流转表等废旧物资审批、交接材料;对于产生拆旧设备材料的工程,由审计部门核对废旧物资资料,资料不完整的,财务部门不予结算,从而实现废旧物资全程监督管控。(张文哲 张佳乐)

  4月18日,漳州供电公司安监部林建灵登陆位于电脑上的外来施工队伍诚信档案系统,对近一个星期来的违章记分信息进行统计、分析、发布。

  “开展未来星选拔,我心潮彭拜,给了我勇于追梦的平台。”来自一线青年员工邹榕如是说。为激发青年员工工作热情,拓宽青年员工的选用渠道,4月15日,国网抚州供电公司组织开展青年成长成才“未来星”人才选拔竞赛。该公司首次尝试“海选”方式选拔,市县公司共206名35岁青年员工同台竞技。

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  据了解,漳州供电公司外来施工队伍诚信档案于今年4月1号正式上线。此前,经过严格资质材料审查合格的施工队伍和施工人员被统一录入到诚信档案系统,录入信息包括施工单位单位名称、法定代表人、法人代表身份证影印件、营业执照影印件、企业资质证书影印件、法人授权委托书等材料。“在注册成功后,我们发放了允许进入作业现场的身份标示,没有身份标志的施工人员不允许进入施工现场。”林建灵介绍说,诚信档案是全省电力系统联网的,每名施工人员在同一时间段内只能注册在一个外来施工队伍,通过它我们可以清楚了解不熟悉的外来施工队伍及施工人员资质欠款及违章记分情况。

  随着电力企业迅速发展、电网设备逐渐升级、电网建设不断升温,结构性缺员较严重,抚州公司不断拓宽培养青年员工成长成才的渠道,通过海选平台展示青年员工潜能,为企业发现优秀年轻人才,为公司发展提供人才支撑。

  除了外来施工队伍诚信档案,漳州供电公司还进一步规范了外来施工队伍考核标准。外来施工队伍每一年度记分达到36分时,要对其安全约谈;记分达到60分时,给予停工整顿安全教育。对于违章频发或多次发生严重违章的外来施工队伍,通知招投标管理部门或公司系统集体企业,对其采取暂停投标资格直至禁止入网等管控措施。

  抚州公司高度重视此次青年人才选拔工作,此次选拔吸引了来自公司系统206名青年员工报名,经过笔试,共有81名员工入围面试。分别为笔试和面试两类,笔试有管理类、技能类生产、技术类生产、技能类营销、技术类营销5种类型。面试有管理、生产、营销三个面试场同时进行。综合成绩笔试成绩占60%,面试成绩占40%。考试采取统一命题、统一阅卷的方式,保证考试的公平、公正。

  “外来施工队伍诚信档案的上线方便我们更有效把控现场安全管理。”漳州公司安监总监林铮斌说,比如一个外协施工人员屡次违章达到12分,应该被待岗至少一个月,经《安规》培训、考试合格后方可恢复参加工作资格。如果在以前,因为各地市电力公司都是纸质保管违章记录,无法互相沟通,这名违章人员还可能被施工队伍安排到其他地方进行工作,这样对于施工现场肯定存在一定安全隐患。而现在如果施工人员若变更注册队伍,变更之前的违章记分仍然保留。

  据悉,抚州公司团委将对入围“未来星”人才库的人员加强培训。

  下一步,漳州供电公司还将通过应用视频监控、微信等“互联网+”技术进一步完善实现外包、劳务分包工程和外来工作人员规范管理。(陈希铭)

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